Комментарий юриста для Анны

Михаил Золотов, юрист, консультант по трудовому праву:

Уволить работника только потому, что "так хочется", руководитель не вправе. Ст. 81 ТК РФ содержит перечень причин, по которым работодатель может уволить сотрудника на законных основаниях. Если же тебе предлагают написать заявление по собственному желанию, не объясняя причин, ты имеешь полное право отказаться. Конечно, продолжать нормально работать в связи со сложившейся ситуацией не просто, будь заранее к этому готова. Если уйти ты не готова, попробуй построить с начальником конструктивный диалог, выяснить причины его действий и предложить свои варианты, как исправить положение. Если все же примешь решение уволиться, постарайся извлечь из этого максимум выгоды для себя. Продумай, что ты можешь сделать до того, как покинешь эту компанию, исключив, конечно, всякие хулиганские и другие неблаговидные поступки. Например, свое увольнение можно обусловить предоставлением хороших рекомендаций, выплатой пособия в нужном тебе размере или предоставлением неиспользованного отпуска перед увольнением.