Абсолютное большинство из нас вынуждено работать. Счастлив тот, кому работа доставляет удовольствие, моральное удовлетворение и в то же самое время не обижает по деньгам. Таким
людям вполне можно по-доброму позавидовать.
Однако чаще всего работа является только источником средств для существования. За деньги приходится мириться со многими неудобствами:
1. Начальство. Его, как известно, не выбирают. Очень немногим везет с начальством. Причем плохо как слишком мягкое, так и слишком жесткое начальство. В
первом случае рабочий режим, вроде бы, ослабевает и становится более комфортным. Но вряд ли такой начальник сможет защитить Вас в случае неприятной ситуации. Да и начальник не
вечен. Сменится - придется привыкать к новому. Жесткое начальство - тем более не подарок. Помимо необходимых и разумных правил оно зачастую вводит ненужные, предназначенные
только для удовлетворения собственных амбиций.
Необходимо отметить еще вот какой момент. Далеко не для всех людей подчинение начальству безболезненно. Тем более явно это проявляется с возрастом. Все более и более
унизительным становится отпрашиваться с работы по каким-либо личным делам, отвечать на приказания «Хорошо, сделаем» и т.д. Особенно сложно проходит этот процесс у независимых
людей. Часто при подобных ситуациях возникает чувство унижения, неловкости, низкой самооценки. Не все ведь могут стать начальниками. Места под солнцем мало.
2. Условия работы. Каждый человек может обустроить свое рабочее место максимально близко к своим желаниям. Но на более глобальные внутренние переменные
(количество человек и единиц техники в помещении, размер помещения, наличие кондиционера и проч.) он повлиять не в состоянии. Крайне редко работодатель соблюдает
санитарно-гигиенические нормы для обеспечения нормального трудового процесса. И повлиять на него крайне и крайне сложно.
3. Зарплата. Еще один фактор, влияние на который самого работника затруднено. Конечно, можно наладить хорошие отношения с начальством, добиться его
расположения и попросить прибавки. Есть такие люди, которым не претит подобное поведение. Однако и в этом случае у зарплаты есть верхняя планка, выше которой прыгнуть
невозможно. Вы работаете по найму. И только наниматель может решить, каких денег Вы достойны.
4. Дорога до работы. Очень много времени работник по найму тратит, чтобы добраться до самого места работы. Это может быть что угодно - общественный ли
транспорт или личный автомобиль - в условиях современного крупного мегаполиса пробки всегда будут осложнять жизнь и красть драгоценное время.
5. Коллеги. В свободной жизни, если человек нам не нравится, мы прямо можем сказать ему об этом, выяснить отношения или же, наконец, повернуться и уйти.
Другое дело - на работе. В коллективе необходимо поддерживать видимость дружественных отношений - иначе рабочая атмосфера станет малопригодной для труда. Таким образом и
возникают затаенные, глубокие обиды, которые в сочетании с необходимостью ежедневно видеть неприятного субъекта могут весьма негативно повлиять на психику.
Рано или поздно все эти вопросы становятся перед любым работником по найму и приводят к тому, что некоторые решают отказаться от подобного рода трудовой деятельности и начать
движение к реальной независимости. Работать на себя и только на себя - вот девиз фрилансеров. Сам себе начальник, сам себе бухгалтер, сам себе работник - вот кто такой
фрилансер. Это - по-настоящему свободный и независимый человек, который, обладая способностями в определенной отрасли (или чаще всего в нескольких отраслях), может выбирать, за
какую работу ему браться.
С появлением Интернет возможности фрилансера расширились многократно. Теперь поиск заказчиков перестал быть проблемой, их можно найти по всему миру, просто находясь за
монитором своего компьютера.
Присоединяйтесь к независимым людям - работайте на себя и только на себя!
