Недобросовестный начальник

Очень важным моментом в поиске работы является этап собеседования. Не забывай, что не только руководитель выбирает тебя, но и ты принимаешь решение, стоит ли тебе работать в данной компании. Обращай особое внимание на поведение работодателя, насколько подробно он отвечает на вопросы о вакансии, на которую ты претендуешь, и о работе компании в целом. Все волнующие тебя вопросы задавай сразу на собеседовании, не откладывая на потом. Ведь ты должна заранее знать, как поведет себя начальник в той или иной ситуации. Особо удели внимание вопросам компенсации: отпуску, больничным и соцпакету, например, ты имеешь право знать, оплачивается ли мобильная связь и расходы на деловые поездки и что будет, если тебе придется ухаживать за заболевшим ребенком. Обсуди и круг служебных обязанностей: формулировки типа "личные поручения" могут означать все что угодно - от сдачи в химчистку вещей жены начальника до интимных услуг.

Важный момент - система субординации в компании. Выясни, кому ты будешь непосредственно подчиняться, кто может контролировать твою деятельность, а к кому обращаться за помощью. Ведь если обнаружится, что у тебя несколько начальников, каждый из которых дает противоположные указания, сориентироваться будет нелегко.

Если работодатель ведет себя по-хамски уже на собеседовании, грубит, задает некорректные вопросы, вряд ли после подписания трудового договора ситуация изменится.