Открытые ситуация объявления

Если ты ищешь работу с помощью интернет-сайтов и печатных изданий по трудоустройству, будь внимательна к мелочам. Не вызывают доверия компании, предоставляющие соискателю минимум информации. В представленном объявлении обязательно должен быть указан размер заработной платы, график работы, требования к сотруднику, его будущие обязанности. Если этого нет, возникает резонный вопрос: что скрывает работодатель?

Предлагаемая компанией зарплата должна соответствовать требованиям к потенциальному сотруднику. Если руководство не интересуется твоим трудовым стажем, опытом работы и образованием, но при этом обещает несоразмерно большие гонорары, стоит задуматься. Где бывает бесплатный сыр, всем известно.

Более того, довольно быстро выясняется, что на деле все далеко не так сладко, как было описано в объявлении. Раз придя на собеседование, вы попадаете под мощный психологический пресс, под которым вполне можно сломаться и подписать контракт на довольно невыгодную работу. Поэтому в такой ситуации стоит несколько раз все взвесить.