Расти и расти

Если ты хороший работник, то в кризис твои шансы получить повышение возрастают в несколько раз. Начальство, разогнав бесполезных и малодеятельных сотрудников, перераспределяет их обязанности среди более сильных игроков. А уж если ты будешь не просто стахановцем, но еще и предложишь, как оптимизировать производство, увеличить прибыль компании, - признание руководства тебе гарантировано.

По информации "Империи кадров", оклады представителей фармацевтических компаний возросли на 15-30% в кризисный период. Правда, причина кроется не в щедрости работодателей, а скорее в торжестве справедливости - именно в этой сфере зарплаты были заниженными. Что касается отдельных должностей, то, по данным Hay Group, зарплаты выросли у специалистов по корпоративным связям.