Стартовый капитал Фонда образуется из денег, предоставленных в распоряжение ЦС ВОИР президиумом ВЦСПС (беспроцентная ссуда 10 миллионов руб. см. ИР, 8, 88, с. 2; 9, 88, 2-я с. обложки), а также средств, предусматриваемых в бюджетах советов, отраслевых комиссий ВОИР, из профсоюзного бюджета, выделяемых центральными комитетами, республиканскими, краевыми, областными советами профсоюзов в виде беспроцентных возвратных ссуд, а также добровольных взносов членов ФИД отдельных лиц, государственных, кооперативных, общественных организаций. Готовится Положение об образовании и расходовании фондов уставного, резервного, страхового, а также фонда социального развития и оплаты труда штатных работников правления. Они будут оплачиваться за счет доходов, получаемых Фондом в результате его хозяйственной деятельности. Ставки сотрудников приравниваются к должностным окладам в научно-исследовательских организациях, переведенных на полный хозрасчет и самофинансирование. Первый секретарь правления Фонда будет получать оклад директора института. Предусмотрены премии работникам Фонда до 50 % должностного оклада. Отнесение руководящих работников Фонда к той или иной группе по оплате труда ставится в зависимость от годового объема работ, выполняемых Фондом. В дальнейшем предполагается, исходя из финансового состояния Фонда, вносить изменения в эти показатели, чтобы стимулировать заинтересованность штатных работников Фонда в наращивании его средств.
Как основатель Фонда ВОИР берет на себя функции руководящей инстанции утверждает структуру правления Фонда, подбирает и назначает штатных работников по представлению правления ФИД и его
отделений.
